Nous sommes de plus en plus nombreux à vouloir trouver un emploi aligné avec nos valeurs. Un emploi qui, en plus de nous apporter un salaire à la fin du mois, nous apporte du sens. Que ce soit en exerçant sa passion ou en choisissant une carrière en fonction de ses objectifs de vie ! Fini l’ancien paradigme où on restait dans la même boite toute sa vie. Maintenant on évolue et c’est plutôt bien vu ! 60% des actifs envisageraient d’ailleurs de changer de carrière au moins une fois dans leur vie.
Mais alors pourquoi ou quand envisager de passer le cap de la reconversion professionnelle ?
Les raisons courantes qui mènent à se reconvertir
Le manque de sens
Au fur et à mesure de son avancée dans la vie professionnelle, on peut commencer à se poser des questions. Notamment celle du sens de ses actions quotidiennes et de sa contribution au monde. On peut devenir de plus en plus réticent à effectuer des actions qui n’ont pas de sens ou qui n’apportent rien de positif à la société de manière générale. En cas de perte de sens, il devient alors de plus en plus difficile de se lever le matin. Surtout si c’est pour faire une chose à laquelle on accorde aucune importance.
Le burn out / les problèmes de santé mentale
Le burn out peut venir d’un épuisement physique après de longues années de travail acharné. Cela peut aussi venir du fait d’être poussé à bout par une hiérarchie toxique. Et c’est malheureusement de plus en plus commun. C’est sans aucun doute la première cause amenant à une transition professionnelle aujourd’hui. Fais le test : tu as forcément au moins 1 personne autour de toi qui en a souffert ! Si c’est ton cas, je t’invite fortement à lire le prochain paragraphe pour voir si la reconversion est vraiment faite pour toi !
Le bore-out
Beaucoup moins connu que le précédent, le bore-out n’en est pas moins présent et intéressant ! Ce terme désigne ce qui arrive aux salariés qui s’ennuient. Ils peuvent ne plus avoir assez de travail, être « mis au placard ». Cela peut aussi être le cas de ceux qui font la même chose depuis tellement longtemps qu’ils ne sont plus stimulés intellectuellement. Pour tout ceux qui sont passés par là, même si ça semble être un rêve pour certains, c’est en réalité une torture.
L’évolution de ses priorités
Avec le temps qui passe, nos priorités changent. Avec l’arrivée d’un enfant par exemple, on peut vouloir changer de rythme, privilégiant des horaires « de bureau » face aux soirées et week-ends qu’on faisait auparavant. Cela peut aussi être le cas quand on a choisi un métier très rémunérateur mais qu’on veut dorénavant plus de temps ou une plus grande tranquillité d’esprit.
Un secteur en déclin
Certains secteurs souffrent de l’évolution de la société. Il peut alors être intéressant d’anticiper les changements économiques et technologiques en s’éloignant d’un métier sans avenir. Cette raison est rare mais elle est la plus concrète et sans doute celle pour laquelle la reconversion est la meilleure solution.
Pourquoi ne pas faire de reconversion professionnelle en cas de burn out ?
Je rentre là dans un sujet beaucoup plus spécifique, mais il est important pour moi de t’apporter quelques précisions à ce sujet.
Le burn out, ou plus globalement les problématiques de santé mentale au travail, sont la cause n°1 des reconversions. Mon avis sur la question : attention. Bien sûr, je ne te dis pas de subir en silence.
Par contre, je t’invite à te poser une question : as-tu vraiment besoin de changer de carrière, ou juste de changer d’équipe ou d’entreprise ?
Des tensions au travail, une mauvaise ambiance, une équipe désengagée, voire un manager complètement toxique, ça n’aide pas à se sentir bien. Si c’est ton cas, il suffit parfois de changer son environnement pour retrouver le plaisir qu’on avait auparavant !
La reconversion professionnelle est devenue tellement populaire que certains de mes clients en oublient parfois qu’on peut simplement changer de job, sans avoir à complètement bouleverser sa carrière, pour se sentir beaucoup mieux.
Si c’est quelque chose que tu vis ou que tu as vécu, n’hésite pas à me laisser un petit commentaire. Je serais curieuse d’avoir ton avis sur ce sujet !
Les enjeux de la reconversion professionnelle
Maintenant que tu as fait le point sur ta situation et que tu y vois sans doute un peu plus clair : passons en revue les points positifs et négatifs qui vont survenir tout au long du chemin si tu décides de débuter cette grande aventure de transition de carrière !
Les bénéfices que tu pourrais observer chez toi grâce à une reconversion professionnelle
La plupart des personnes ayant changé de carrière ne le regrettent pas et évoquent :
- Une amélioration de leur humeur, notée par leurs proches également
- Un réel épanouissement, en retrouvant l’envie de se lever le matin
- Une baisse générale du stress
- Un plus haut niveau d’énergie
- Un sentiment d’alignement avec leurs valeurs et leurs priorités
Si tu as besoin de ces différents avantages, alors la transition professionnelle pourrait être ce qu’il te faut !
Bien sûr, une reconversion réussie amène à de nombreux bénéfices mais pour ça, il faut qu’elle soit bien préparée. Et même en étant accompagné, cela ne t’empêchera pas de ressentir de la peur ou d’avoir des inquiétudes tout au long du parcours !
Les craintes qui arrivent régulièrement à l’idée de changer de carrière
Envisager de changer de vie, c’est une chose, mais passer à l’action, c’en est une autre. Au moment d’agir, la plupart du temps, de nombreuses peurs émergent. C’est totalement normal : ton cerveau préfère rester dans ce qu’il connait et maitrise, même si c’est un enfer !
On peut alors avoir peur d’échouer, ou d’aller vers l’inconnu. C’est quelque chose auquel il va forcément falloir faire face durant ce processus, et malheureusement, il n’y a pas beaucoup d’autres solutions que de s’y confronter. Te faire coacher pendant cette période peut t’aider à changer de paradigme, notamment en redéfinissant ta notion d’échec.
On peut aussi subir des pressions, quelles soient sociales ou familiales. C’est vrai, pourquoi quitter un emploi stable ou bien rémunéré ? N’oublie pas que chaque personne te conseille en fonction de son propre prisme et que ce qui fonctionne pour elle ne fonctionnera peut-être pas pour toi. Il n’y a que toi qui peut savoir ce qui est le mieux pour toi ! Et parfois, ça passe même par privilégier sa santé mentale plutôt que son salaire.
Sur cette question de précarité financière, c’est une peur totalement légitime. Néanmoins, si tu es bien préparé(e), il n’y a aucune raison que ça arrive.
Et une bonne fois pour toutes : non, tu ne peux pas « être trop vieux / vieille » pour changer ! Les reconversions se font à tout âge et, avec un projet cohérent, ne posent pas problème.
Si tu te retrouves dans cette situation et que tu es donc paralysé entre l’envie de changer et la peur de ce que ça pourrait apporter, je ne peux que te conseiller de te faire accompagner. Si tu le souhaites, je t’offre un rendez-vous gratuit en cliquant juste ici. Cela pourrait être l’occasion de faire un premier point pour te permettre d’y voir plus clair.
Et n’oublie pas : rien n’est figé. Tu as le droit de te tromper, de commencer une reconversion professionnelle et finalement d’arrêter, de changer d’avis… ça ne sera jamais un échec !